Monthly Archives: February 2011

Podemos identificar alguns ganhos indiretos, como visibilidade, capacidade de adaptação e atualização tecnológica, disciplina, tenacidade, perfil multidisciplinar, inconformismo (por que não ir mais longe?), só para citar os que pensei de momento. São atributos demonstrados ao longo de sua caminhada em direção a essas conquistas. Agindo assim, ele excedeu as expectativas do mercado, e gente assim é o que mais falta. Não, não estou dizendo que as 98 certificações o definem como profissional diferenciado, um talento, mas os atributos demonstrados para se chegar até esse ponto é o que mais deve ser valorizado, e que faz dele uma peça rara no mercado. Continue reading →